Vous êtes en réorientation, en questionnement ou en rupture professionnelle ? Notre coaching de transition professionnelle à Lausanne vous aide à retrouver du sens, prendre des décisions motivantes et construire un avenir qui vous ressemble.
Notre coaching de transition professionnelle à Lausanne vous aide à traverser les phases d’incertitude avec plus de clarté et de confiance. Nous combinons les outils adaptés à votre situation pour vous permettre de faire émerger une direction porteuse de sens et d’action : bilans de personnalité, coaching, aide à réflexion pour une reconversion, viabilité d’un projet de création d’entreprise, etc.
En vue d’une transition, le coaching vous aide à transformer une période d’instabilité en opportunité d’évolution. Vous reprenez confiance, élargissez vos perspectives et prenez des décisions davantage en accord avec qui vous êtes.
Nos consultants et coachs partagent une éthique commune et conjuguent leurs expertises pour vous accompagner dans votre parcours unique. Tous les membres de notre équipe sont fondateurs et propriétaires de leur propre entreprise.
Consultante et coach certifiée par l’International Coach Federation (Collège Romand) et médiatrice agréée (CIMA Lyon), Sarah met son expertise juridique et stratégique au service des leaders.
Fondatrice de Strat’Aigle SAS, Sarah accompagne dirigeants et cadres dans leur posture, leur gouvernance et leurs projets complexes. Ex-avocate d’affaires, elle intervient aussi comme médiatrice ou bras droit stratégique dans des environnements à forts enjeux humains.
Fondateur de Nouveaux Horizons Coaching Sàrl, Pascal accompagne les personnes et les organisations depuis plus de 20 ans.
Coach professionnel certifié par l’Institut De Coaching (IDC-ACTP, ICF-MCC), Pascal est spécialiste du coaching existentiel, du leadership et de l’accompagnement entrepreneurial. Il cumule plus de 3 500 heures de pratique et intervient dans des contextes de transformation profonde, avec humanité et ouverture.
Consultante administrative, Emma propose un accompagnement organisationnel sur-mesure pour les indépendant·es et PME.
Fondatrice de SPOT, elle cumule plus de 12 ans d’expérience en soutien administratif, logistique et bureautique. Elle structure les flux, optimise les outils du quotidien et favorise l’autonomie des équipes grâce à un accompagnement humain et pragmatique.
Experte en finance et gestion d’entreprise, Kathlynn structure et sécurise les projets des entrepreneur·es.
Fondatrice de Enfin! Consulting Sàrl, elle intervient sur la stratégie financière, la structuration d’activité et le pilotage d’entreprise, depuis 2013. Son approche est directe, claire et toujours alignée avec les objectifs opérationnels et humains des porteurs de projets entrepreneuriaux.
Consultante fiduciaire, Silvia accompagne les structures dans la gestion comptable avec rigueur et efficacité.
Titulaire d’un brevet fédéral en finance et comptabilité, Silvia est directrice de CGF Fiduciaire Sàrl, depuis 2017. Elle apporte aux PME et indépendants un appui structurant, fiable et personnalisé dans la tenue comptable et le suivi financier de leur activité.
Ingénieur réseau, Frédéric est expert en cybersécurité et solutions numériques pour PME.
Fondateur et directeur de 7solution Informatique Sàrl. Il accompagne les entreprises dans la sécurisation de leur infrastructure IT, la gestion des risques numériques et le déploiement d’outils adaptés. Son approche technique et pédagogique permet aux équipes de gagner en autonomie et en sécurité digitale.
Experte en Image, Mina valorise l’image personnelle et professionnelle avec authenticité et impact.
Mina a un Master of Science in Communication, Boston University et une Maîtrise en Économie. D’autre part, elle est diplômée en Image Consulting du London Image Institute. Elle a fondé sa société, EXPERT IMAGE et est également fondatrice et directrice du Salon Créa’Femmes depuis 2002 au Maroc.
Moléna est détentrice d’un Master en coaching de vie et professionnel délivré par l’Institut de Coaching International (ICI), elle guide les leaders dans leurs transitions avec puissance et justesse.
Moléna Beaubrun a créé sa première entreprise de prêt à porter à 18 ans en Haïti. Elle est fondatrice de Gonimos SA, depuis 2021. Très polyvalente, elle accompagne en coaching individuel aussi bien les adolescents que les chefs d’entreprises dont elle comprend très bien les défis.
Nous aidons nos clients à clarifier leurs priorités, à traverser les périodes de transition avec plus de sérénité et à retrouver un alignement entre leurs valeurs, leurs décisions et leurs projets.
Nous accompagnons des personnes en situation de transition complexe tous horizons internationaux.
Des centaines de personnes accompagnées vers des décisions plus motivantes, sereines et alignées sur vos objectifs.
Des regards croisés pour vous proposer une réponse adaptée, cohérente et orientée solutions.
De nombreux cadres, professionnels et porteurs de projets nous ont accordé leur confiance durant une période charnière de leur vie professionnelle. Voici ce qu’ils retiennent de leur accompagnement avec Nouveaux Horizons Coaching.
“Ce suivi de coaching m’a aidé à définir ce que je voulais atteindre et pourquoi je ne pouvais pas le faire.”
“Ce coaching prend la personne dans sa globalité. C’est la démarche qui m’a le plus amené !”
“Surprenant quant à la méthode et les outils employés, se laisser guider sans apriori et profiter de chaque séance pour découvrir ce que nous sommes et de quoi nous sommes fait.”
“Ce suivi de coaching m’a ouvert les yeux et m’a rendu conscient de certains fonctionnements limitants. Il m’a donné les moyens d’entreprendre ce qui ne me paraissait pas possible ou trop difficile à réaliser auparavant.”












Avant d’engager une démarche de transition professionnelle, il est naturel de vouloir en savoir plus. Voici les réponses aux questions que nous posent souvent nos clients à Lausanne, à Yverdon-les-Bains, à Genève et partout ailleurs en Suisse Romande ou même à l’international via une multitude de séances en visioconférence.
Oui. Bien sûr ! Notre accompagnement vous aide à clarifier ce qui compte pour vous, en prenant le temps de poser les bonnes questions.
Une première séance de fixation d’objectifs en fin de laquelle un contrat d’accompagnement est convenu, puis entre 10 à 15 séances au maximum selon vos disponibilités et vos moyens financiers qui se terminent par un bilan verbal. Un ou des test(s) de personnalité peut/peuvent compléter le processus.
Les tarifs varient selon la demande. Ils sont définis en fin de la première séance.
Choisir un coaching de transition professionnelle, c’est prendre en compte votre vie privée et votre poste actuel pour mieux gérer les responsabilités et la pression qui y sont liées. Ce type d’accompagnement vous offre un recul essentiel, vous permettant d’analyser votre situation d’un point de vue global, incluant l’environnement professionnel et personnel. Grâce à ce programme, vous bénéficiez d’un soutien adapté qui prend en compte vos ressources, vos capacités et vos envies réelles, souvent difficiles à identifier seul.
Le coaching aide à clarifier vos prises de décision concernant votre évolution professionnelle, en intégrant des informations précises recueillies lors d’entretiens ou d’échanges avec des RH ou des managers. Il facilite la recherche d’un emploi ou la création d’une nouvelle activité, tout en évaluant la viabilité d’un projet et les formations nécessaires pour renforcer votre atout sur le marché du travail.
Ce processus favorise une meilleure conscience de soi et des enjeux liés à la transition, ce qui peut aussi prévenir l’apparition de burnout ou de maladies liées au stress. Le coaching ne remplace pas une thérapie, mais constitue une ressource complémentaire pour retrouver motivation et équilibre. En résumé, il vous accompagne dans la clarification de votre situation et dans la construction d’un avenir professionnel en accord avec vos aspirations, tout en tenant compte de votre bien-être global.
Nos accompagnements s’adressent à des profils variés, du particulier au cadre dirigeant. Explorez d’autres types de coachings pensés pour vous aider à avancer selon votre rôle, vos enjeux, vos défis ou votre situation.